Главная » Ваш юрист » Увольняемся во время больничного: как отстоять свои права и не лишиться денег?

Увольняемся во время больничного: как отстоять свои права и не лишиться денег?

Некоторые работодатели задаются вопросом: в каком случае можно уволить сотрудника во время его пребывания на больничном?

Закон на стороне работника. 81-я статья Трудового Кодекса РФ дает ясный и однозначный ответ: ни в каком.

У организации нет законного права уволить работника, пока тот болеет. Здесь та же ситуация, что и с отпуском.

Одним-единственным исключением является ликвидация предприятия или же его реорганизация. Но в таком случае предусмотренные законом меры (например, сокращение) применяются ко всем сотрудникам, независимо от того, трудоспособны они на тот момент или нет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа + () . Это быстро и бесплатно!

Оглавление:
  • Боремся с халтурщиками
  • Тонкости собственной инициативы
  • Считаем наши денежки

Таким образом, увольнение во время действия больничного листа может произойти только в одном случае – если этого хочет сам сотрудник. Допускается и расторжение трудового договора по соглашению сторон, если работник болеет.

Бывают случаи, когда руководство организации увольняет сотрудника, а в день разрыва отношений тот уходит на больничный. Здесь закон тоже на стороне работника – чтобы уволить его, работодателю придется ждать окончания действия бюллетеня. Причем, время, проведенное на больничном, оплачивается в соответствии с ТК РФ.

Боремся с халтурщиками

Увольняемся во время больничного: как отстоять свои права и не лишиться денег?

К сожалению, такой лояльностью законодательства часто пользуются недобросовестные сотрудники: продлевают и продлевают себе бюллетень, приносят все новые больничные листы.



Работодатель ничего не может сделать на протяжении многих месяцев.

Но, несмотря на то что Трудовой Кодекс запрещает уволить такого горе-работника, есть и обходные пути:

  • запрос в ЛПУ;
  • медико-социальная экспертиза.

Во-первых, если сотрудник болеет уже несколько месяцев, можно обратиться в лечебно-профилактическое учреждение (или в вышестоящий орган) с запросом подтверждения правомерности нахождения человека на больничном.

Надо понимать, что в большинстве подобных случаев работник отлынивает от исполнения своих обязанностей, пользуясь личными связями в медицинских кругах. Но, как только перед поликлиникой или больницей встает перспектива проверки или комиссии, врачам становится невыгодно «покрывать» такого больного.

В-вторых, существует такое понятие, как медико-социальная экспертиза (МСЭ). На нее могут направить нетрудоспособного работника, чтобы выяснить: есть ли смысл его дальнейшего пребывания на больничном.

Результатом МСЭ может быть возвращение человека к своим рабочим обязанностям или же присваивание ему инвалидности. Если степень инвалидности допускает дальнейшую трудовую деятельность, то он возвращается на работу.

Однако нужно помнить, что МСЭ может проводиться только для определенного перечня заболеваний. В него, к примеру, не входит туберкулез, во время которого сотрудник может официально быть временно нетрудоспособным на протяжении года.



Тонкости собственной инициативы

Увольняемся во время больничного: как отстоять свои права и не лишиться денег?

Но как же уволиться по собственному желанию во время больничного?

На самом деле, процедура здесь точно такая же, как и любых других случаях.

Вы должны уведомить своего работодателя об увольнении минимум за 14 дней. И организация обязана вас рассчитать в указанную в заявлении дату.

Бывает, что работники сталкиваются с ущемлением своих прав. Например, вы решили уволиться, находясь на больничном. За две недели предупредили об этом свое начальство, написав заявление. Но при выздоровлении от вас требуют отработать дополнительные дни, в счет тех, когда вы болели.

Дело в том, что в Трудовом Кодексе нет четкого определения, может ли работодатель принудить вас к дополнительной отработке для компенсации больничного. Зато есть письмо Федеральной службы по труду и занятости от 05.09.2006 № 1551-6, где черным по белому разъяснено, что работник имеет право предупреждать работодателя об увольнении не только непосредственно во время работы, но и в период нахождения в отпуске или на больничном.



Кстати, дата увольнения также может выпадать на эти периоды. И работодатель обязан уволить вас в тот день, который стоит в вашем заявлении – ведь изменить дату без вашего согласия нельзя. Никакой речи о дополнительной отработке идти здесь не может.

Считаем наши денежки

Но больше всего вопросов связано даже не с самим фактом увольнения во время больничного, а с финансовыми обязательствами – оплатой этого самого листа. Здесь закон тоже на стороне работника: если бюллетень открыт до увольнения, то работодатель обязан оплатить его в полном объеме.

Даже если вы заболели в день, предшествующий дате увольнения, и провели на больничном две-три недели, то организация должна вам компенсировать это время в обычном порядке. Ведь на момент открытия больничного листа ваши трудовые отношения пребывали в силе.

Увольняемся во время больничного: как отстоять свои права и не лишиться денег?

Не стоит забывать, что работодатель должен вам оплатить больничный лист, даже если вы заболели уже после увольнения, но не позже чем через 30 дней.

Правда, здесь компенсация производится в размере 60% от средней зарплаты.



Еще один нюанс – срок предъявления требований по плате бюллетеня равен шести месяцам.

К примеру, вы уволились, а через пару дней заболели.

Так вот, принести больничный лист для оплаты бывшему работодателю вы можете и через месяц, и через три – главное, чтобы не прошло более 180 дней с даты увольнения.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Гасить ли кредит досрочно

Стоит ли гасить кредит досрочно? Досрочное погашение кредита всегда рассматривается как возможность, во-первых, побыстрее снять с себя финансовые обязательства, во-вторых, сэкономить на процентах. Исходя ...

Выселение соседей из коммунальной квартиры

Как выселить соседей из коммунальной квартиры? С точки зрения норм гражданского и жилищного права проблема коммуналок имеет весьма сложные пути решения. Большинство федеральных законов ...

Муниципальная квартира: могут ли попросить на выход?

Муниципальной называется квартира из жилого фонда субъектов Российской Федерации. Граждане проживают в ней по социальному найму. Право на проживание в такой квартире подтверждено пропиской ...

Выселение несовершеннолетнего ребенка из квартиры

Возможно ли выселение несовершеннолетнего ребенка? Вопрос выселения несовершеннолетних граждан из квартиры, какой бы они ни была, весьма непрост. Сложность заключается в том, что закон ...

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация): процедура и условия

С развитием нашего общества развиваются и наши дети. Сегодня уже никого не удивишь тем, что ребенок до поступления в первый класс умеет читать и ...

Процедура получения и описание градостроительного плана земельного участка

В больших и не очень городах круглый год в любом районе можно обнаружить строительные площадки. Строятся новые жилые дома, исторически ценные постройки реставрируются, производится ...

Как проходит процедура развода в Казахстане?

Содержание Варианты развода Решаем спорные вопросы с разделом имущества Материальное содержание детей В каких случаях развод невозможен? Какие документы нужны для развода в Казахстане? Как ...

Брачный договор может быть признан недействительным, если есть основания

В наше время все чаще брачующиеся скрепляют свои отношения не только пресловутым штампом в паспорте, но и брачным контрактом. Брак это в некотором смысле ...

Выселение из служебного жилого помещения

Причины выселения из служебного жилого помещения ​Договор служебного найма является разновидностью социального найма квартиры. Квартира для сотрудника может быть получена на основании решения владельцев ...

Выселение из квартиры прописанного человека не собственника

Выселение из муниципальной и приватизированной квартиры прописанного человека ​В силу различных жизненных обстоятельств на определенной жилплощади могут быть прописаны различные лица: родственники и друзья ...

Пенсии и пенсионная реформа в Украине в 2017 году: последние новости

Последние новости таковы, что в 2016 году пенсионная система Украины находится в состоянии шатком и неравновесном. Стоило бы назвать его плачевным, это было бы ...

Выселение из квартиры непрописанного человека

Как выселить из квартиры непрописанного человека ​Зачастую необходимость выписать непрописанного в данной квартире человека появляется с прекращением между проживающими семейных отношений. Заканчивается разбирательство в ...

Страховка для выезда за границу

Отправляясь за рубеж, в первую очередь, стоит подумать о своей безопасности. Риск наткнуться на неприятности есть всегда, чтобы по максимуму облегчить ситуацию, необходимо воспользоваться ...

Какие документы нужны для дарственной на квартиру?

Необходимые документы Для оформления договора дарения потребуется определенный перечень документов. Паспорта обеих сторон сделки (для указания данных дарителя и одаряемого, а также для установления ...

Где и как получить полис медицинского страхования (ОМС)?

По закону в Российской Федерации все граждане должны быть застрахованы по программе Обязательного Медицинского страхования, и иметь полис ОМС. Отсутствие такого документа как медицинский ...

Порядок и способы расторжения договора участия в долевом строительстве

Что делать если покупатель имел неосторожность связаться с долгостроем и уже подписал ДДУ, но с каждым днем укрепляется во мнении, что пока получит квартиру, ...

Выселение без предоставления другого жилого помещения

Выселение без предоставления другого жилого помещения ​Согласно действующему жилищному законодательству, гражданин может быть выселен с занимаемой им жилплощади без предоставления ему иного жилья только ...

Денежное пособие как поддержка безработных граждан

Оказаться безработным порой очень просто. Увольнения не всегда бывают запланированными, так что человек может на какое-то время лишиться источника дохода. Государство предусмотрело возможность оказывать ...

Выращивание грибов в домашних условиях как бизнес

Как организовать бизнес по выращиванию грибов в домашних условиях? Многие виды грибов могут выращиваться дома. При этом, их выращивание может быть превращено в успешный ...

Выплаты при увольнении по сокращению штатов

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов Выплаты работнику при сокращении штата, как и сама процедура сокращения, регулируются Трудовым Кодексом РФ иимеют ряд ...

Налог по дарственной на квартиру, оплата, особенности и оформление договора

В 2016 году налоговая ставка при дарении квартиры не изменилась, она также составляет 12% от стоимости квартиры или же от стоимости квадратных метров, если ...

Выплата накопительной части пенсии пенсионерам

Как пенсионеру получить единовременную выплату накопительной части пенсии? ​Каждый пенсионер имеет право по закону получать пенсию. Однако чаще всего она настолько мала, что не ...

Как открыть больничный лист пошаговая инструкция

Больничный лист — это соответствующий документ, который по установленной форме фиксирует вашу нетрудоспособность за определённый промежуток времени. Работодатель при этом должен оплатить установленную часть ...

Рассказываем, что нужно для подачи заявления в ЗАГС

Многие пары годами проверяют свои отношения, прежде чем вступить в законный брак. Решение это сложное и ответственное, и поэтому спешить никогда не стоит. Однако ...

Рейтинг@Mail.ru