Главная » Ваш юрист » Индивидуальный трудовой спор: особенности обращения в суд

Индивидуальный трудовой спор: особенности обращения в суд

В защиту законных трудовых интересов граждан создаются многочисленные регуляторные механизмы трудового законодательства, номенклатурное делопроизводство, которое обязан соблюдать работодатель.

Созданы и специальные организации. К ним относится департамент труда, инспекция по труду, специальные трудовые комиссии, КТС на предприятиях. Тем не менее, достаточно часто они не в силах помочь работнику, чьи права ущемлены. В таком случае, неправомочное отношение со стороны администрации предприятия, ему приходится отстаивать в суде.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа +7 () . Это быстро и бесплатно!

Оглавление:
  • В каких случаях приходится обращаться в суд?
  • Какие споры рассматриваются в суде?
  • Порядок рассмотрения
  • Процесс рассмотрения
  • Заключение

В каких случаях приходится обращаться в суд?

Индивидуальный трудовой спор: особенности обращения в суд

Если вы стали объектом неправомочного отношения со стороны вашего руководства, которое вменило вам взыскание или совершило другой неправомерный поступок в отношении вас, не торопитесь сразу же обращаться в суд. Судебное разбирательство – это крайняя мера, к которой можно прибегать только тогда, когда все другие пути пройдены без достижения цели. Для начала необходимо пройти досудебную процедуру урегулирования спора. Без этой процедуры исковое заявление будет отклонено.

К досудебной процедуре будут относиться все ваши действия, которые были предприняты для того, чтобы решить спор в пределах существующего законодательства, но без привлечения судебной инстанции.

Специфика досудебного урегулирования будет связана с тем, в какой компании вы трудились или продолжаете трудиться. Если это маленькая организация, где численность сотрудников не превышает 15 человек – вам придётся решать вопрос непосредственно с работодателем.



После того, как в отношении вас был издан приказ, нарушающий ваши права – обратитесь к начальнику с письменной претензией о неправомерности его действий. Ваше обращение должно подтверждаться соответствующим документом о его получении. Для удобства многие пользуются услугами Почты России, отправляя документ письмом с уведомлением о получении.

В этом случае может помочь и обращение в инспекцию труда, где вы получите квалифицированную помощь в виде консультации. Вполне вероятно, что инспектор даст руководителю рекомендацию восстановить вас в должности и т.п. если перечисленные и иные действия не привели к ожидаемому результату – обращайтесь в суд.

Если на вашем предприятии существует комиссия по трудовым спорам – незамедлительно обращайтесь к председателю этой комиссии или к её представителю в вашем подразделении. Напишите заявление о совершённом в отношении вас нарушении. Если заявление будет отклонено – обращайтесь в суд. Если заявление будет принято и производство дела в комиссии будет возбуждено, но решение будет принято не в вашу пользу – обращайтесь в суд.

Какие споры рассматриваются в суде?

Индивидуальный трудовой спор: особенности обращения в суд

Наложение мелких дисциплинарных взысканий и требование повышения заработной платы судом не рассматриваются. Любое исковое заявление, содержащее ничтожные требования, основанное на желании изменить правила организации труда на производстве и прочее – к компетенции судебных разбирательств не относятся.



В суде рассматриваются исключительно прецеденты, связанные с нарушением прав трудящихся. К ним по преимуществу относятся нижеследующие случаи:

  1. Незаконное увольнение.
  2. Незаконное понижение в должности с понижением оклада.
  3. Незаконное сокращение, при реорганизации производства.
  4. Возмещение убытков за вынужденный прогул или в пределах разницы в зарплате.
  5. Моральная компенсация.

Кроме этих, базовых ситуаций, могут рассматриваться и другие факты, но только в том случае, если они констатируют нарушение прав работника и не могут быть решены иным способом.

Порядок рассмотрения

Индивидуальный трудовой спор: особенности обращения в суд

Судебное рассмотрение дел – чётко организованная структура, в которой нет места самодеятельности. Она состоит из поэтапных шагов, которые приводят к максимально объективному решению спорного вопроса. К их числу относятся:

  1. Процедура досудебного урегулирования спора.
  2. Подача искового заявления, сбор доказательств по делу.
  3. Доказательства дела в судебном заседании.
  4. Вынесение решения судом.
  5. Апелляция вынесенного решения (в случае необходимости).

Дополнительная информация о порядке рассмотрения читайте тут.



Документы служат доказательством вашей правоты. Поэтому необходимо собрать абсолютно всё, что может подтвердить факт неправомочного к вам, отношения со стороны работодателя, а также любые подтверждения ухудшения вашего материального положения, связанного с увольнением (сокращением, понижением в должности).

  1. Документы, подтверждающие вашу квалификацию.
  2. Положительные характеристики.
  3. Справки, подтверждающие причину вашего отсутствия (если вы уволены за прогул).
  4. Справки о семейном положении, подтверждающие необходимость наличия заработка для вашей семьи – несовершеннолетние дети, другие иждивенцы, инвалиды, престарелые родители и т.п.
  5. Другие документы.

Обязательны документы о том, что вы проходили досудебную процедуру, к ним относятся квитанции о получении вашего уведомления (претензии), справки из трудовой инспекции, мотивированный отказ комиссии по трудовым спорам и другие.

Сроки принятия искового заявления по трудовым спорам не превышают 1 месяца. Но, если вы потеряли время, изначально обратившись с заявлением в комиссию по трудовым спорам, заявление было принято на рассмотрение, а решение было вынесено не в вашу пользу – вы можете опротестовать решение в суде в течение 10 дней.

Если в течение месяца произошли события, которые стали уважительной причиной, по которой вы не смогли обратиться в суд – подтвердите это справками или другими документами, срок для принятия заявления будет продлён.



Госпошлина для решения проблемы, связанной с трудовым спором, не потребуется.

Подсудность дел, связанных с решением трудовых споров, принадлежит суду общей юрисдикции, в первой инстанции и рассматривается по правилам искового производства гражданских дел. Исковое заявление нужно подавать в тот районный суд, к которому территориально принадлежит организация, в которой вы работали или продолжаете работать.

Процесс рассмотрения

Индивидуальный трудовой спор: особенности обращения в суд

Весь процесс основан на прениях двух сторон, находящихся в оппозиции по отношению к рассматриваемому вопросу.

В начале судебного заседания, которое объявляется открытым, мировым судьёй будет озвучена причина иска и предоставлено время, отведённое для обоснования иска одной стороной и его опротестования, другой стороной. В процессе отстаивания своих прав, необходимо выступить с заявлением о нарушении ваших прав. Выступление должно быть лаконичным и непротиворечивым. Рассуждать в суде или рассматривать свою ситуацию с разных сторон, нецелесообразно. Нужно придерживаться единой линии показаний и подтверждать всё сказанное, фактами и документами.

Выступление нужно разбить на блоки, которые в своей совокупности создадут целостную картину. При таком подходе, возможность сбиться с мысли и стушеваться, для вас будет сведена к минимуму. После того, как будет выражена определённая мысль, которая может быть подтверждена документально, необходимо сделать паузу, позиционировать имеющийся по этому поводу документ и передать его через судебного пристава, судье. При этом, к судье необходимо обращаться «Ваша честь». Помните, что все письменные свидетельства являются самым ценным инструментом для прохождения судебной процедуры.



Если документов будет недостаточно, то свои подтверждения стройте на основании фактов, которые будут изложены в устной форме, но со ссылкой на то, что они известны членам трудового коллектива или иным лицам. Представьте устные свидетельства других лиц, попросите их свидетельствовать в суде на вашей стороне.

После вашего выступления слово будет предоставлено руководителю организации или его представителю. Вам нужно заранее морально подготовиться к тому, что в ваш адрес могут быть высказаны самые нелицеприятные отзывы. Это естественно – ведь в суде продолжается затянувшийся индивидуальный трудовой спор, более того, здесь он должен завершиться. А другая сторона обязана отстаивать свою позицию так же, как это делаете вы.

Ваше дело – спокойно и внимательно выслушать всё, что будет сказано в ваш адрес. Мыслите рационально и продумывайте свои ответы на все выпады, которые осуществляются против вас.

Индивидуальный трудовой спор: особенности обращения в суд

После того, как другая сторона завершит своё выступление, вам могут задать вопросы. Если вы во время выступления оппозиции сформулировали мысленные ответы – изложите их предельно лаконично и уверенно. Если нет – то просто отвечайте на вопросы, заданные судом. Доверьтесь процессу. В процессе судебного производства существуют 3 позиции:

  1. Ваша, позиция отстаивания собственных интересов.
  2. Позиция руководства, противостоящая вашим интересам.
  3. Объективная позиция суда.



Как только вы почувствуете неуверенность в своих силах, старайтесь сконцентрироваться на позиции судьи, чтобы ваш оппонент не выбил вас из равновесия.

Судебное заседание оформляется подробным протоколом и по его завершении, выносится решение суда. Оно зачитывается присутствующим, а впоследствии на руки выдаётся выписка из решения суда.

При выдаче, выписка регистрируется и выдаётся под роспись. После того, как она будет выдана каждой из сторон, у них появляется возможность подать апелляцию в течение 10 дней. Об апелляционной жалобе мы подробно писали в этой статье.

Заключение

Для того, чтобы судебное разбирательство обернулось в вашу пользу, отнеситесь к этому предельно внимательно. Ничего не произойдёт само собой, вам придётся отстаивать свои интересы. Суд учитывает все обстоятельства дела, но для того, чтобы он их учёл – ему их необходимо представить. Соберите надлежащие документы, приведите их в порядок, классифицируйте и, опираясь на их наличие, продумывайте своё выступление в суде, заранее.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Как получить вид на жительство в Европе гражданину России

Как российскому гражданину получить ВНЖ в Европе, в каких странах сделать это проще всего ​Оформить вид на жительство в одной из европейских стран можно ...

Как получать кэшбэк на АлиЭкспресс

4 лучших способа получить кэшбэк на АлиЭкспресс Чтобы получать кэшбэк с покупок на алиэкспресс уже не требуется часами выискивать действующий промокод или ждать очередную ...

Как пожаловаться на перепланировку соседей?

Как и куда нужно жаловаться на перепланировку соседей? Любовь наших сограждан к всевозможным перестройкам, переделкам, даже к банальным ремонтным работам в квартирах – неистребима. ...

Как поднять себе зарплату?

Как поднять себе зарплату? Людей, которые считают, что им платят достаточно за их труд, найдется немного. Руководители же, напротив, полагают, что платят подчиненным в ...

Как подать заявление о расторжении брака в суд: образец

Как подать заявление о расторжении брака в суд? Бракосочетание всегда закрепляется юридически. Таким же официальным документом должен быть заверен и разводный процесс. В различных ...

Как подать в суд на управляющую компанию ЖКХ

Как подать в суд на управляющую компанию? ​Подать в суд на управляющую компанию ЖКХ можно за завышение тарифов, за отсутствие ремонта, за ущерб при ...

Как подать в суд на страховую компанию по ОСАГО

Подача в суд на страховую компанию: порядок действий Повод подать в суд по ОСАГО, как правило, возникает при отказе в выплате страхового возмещения, либо ...

Как подать в суд на МФО?

Как подать в суд на микрофинансовую организацию? По мере того как микрофинансовая деятельность на законодательном уровне стала регламентироваться более жестко, количество претензий и исков ...

Как платить картой за границей?

Оплата картой за границей РФ: выбираем лучшую Платить картой за границей сегодня предпочитает все большее количество граждан. Они не хотят носить наличные с собой, ...

Как переоформить машину на другого человека по новому закону

Как переоформить авто на нового владельца В РФ уже несколько лет работают с обновленной системой касающейся регистрации собственнических прав на автотранспорт. По сравнению с ...

Как перевести нежилое помещение в жилое?

Пошаговая инструкция по переводу нежилого помещения в жилое С формальностями перевода помещений из жилого фонда в нежилой знакомы многие предприниматели и юристы. Под нежилыми ...

Как перевести жилое помещение в нежилое в многоквартирном доме

Перевод жилого помещения в нежилое в многоквартирном доме: пошаговая инструкция ​Владеть квартирой, значит иметь в собственности жилье, которым можно пользоваться самостоятельно, продать, подарить, сдать ...

Как перевести долг по кредиту на другое лицо?

Как перевести долг по кредиту на третье лицо? Перевод долга по кредиту является наравне с уступкой права требования долга разновидностью перемены сторон в обязательстве. ...

Как пенсионеру заработать деньги на дому

Как пенсионеру заработать деньги на дому? Считаете, что с моментом выхода на пенсию жизнь теряет смысл? Уверены, что невозможно продолжить заниматься любимым делом, получая ...

Как пенсионеру заполнить декларацию 3-НДФЛ

Порядок и особенности заполнения декларации 3-НДФЛ пенсионером на вычет за покупку квартиры ​При приобретении пенсионером недвижимости в собственность необходимо, в первую очередь, определить, имеет ...

Как оформить ОСАГО через интернет?

Как оформить полис ОСАГО через интернет? ​Оформить ОСАГО через интернет сегодня можно без особых временных затрат. Совсем недавно была реализована возможность покупать полис не ...

Как оформить недвижимость по завещанию ?

Наследование недвижимости по завещанию ​Собственник недвижимости (квартиры, дачи, гаража, машино-места, коттеджа, земли и т.д.) вправе завещать ее кому угодно. Действие данного типа относится к ...

Как оформить недвижимость на несовершеннолетнего

Как оформить квартиру на несовершеннолетнего ребенка Возраст гражданина РФ не является препятствием для того, чтобы стать собственником недвижимости. По этой причине несовершеннолетние вполне могут ...

Как оформить наследство по закону: пошаговая инструкция

Оформление наследства по закону Оформление наследства является сложной юридической процедурой, требующей соблюдения особых требований и условий. Если речь идет о принятии наследства по закону, ...

Как оформить наследство на неоформленный дом?

Процедура оформления наследственных прав на дом Оформляя завещание на недвижимость, наследодатель, как правило, имеет на руках полный пакет документов на данный объект, позволяющий наследникам ...

Как оформить квартиру по военной ипотеке в собственность

Порядок оформления квартиры по военной ипотеке ​Ипотечная система кредитования военнослужащих по своей природе является для граждан, проходящих службу по контракту, возможностью на самых благоприятных ...

Как оформить кадастровый план земельного участка

Процедура оформления кадастрового плана земельного участка Кадастровый план земельного участка это документ, составляемый на картографической основе. Его назначение представить техническое описание точных характеристик конкретного ...

Как оформить земли лесного фонда в собственность

Процедура оформления земель лесного фонда в собственность Оформить земли лесного фонда в собственность можно единственным законным путем через смену ее категории. В регионах РФ ...

Как оформить земельный участок в собственность

Оформляем земельный участок в собственность Оформить земельный участок в собственность необходимо для получения возможности распоряжаться владениями по собственному усмотрению и являться полноправным хозяином таковых ...

Рейтинг@Mail.ru