Главная » Пенсии » Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в году — предел, при досрочном, пенсионера

Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в году — предел, при досрочном, пенсионера

Оформление выходного пособия при увольнении по сокращению штатов в 2018 году

Причины расторжения трудового контракта. Какие сотрудники не могут быть уволены по сокращению штата. По каким критериям формируется штат.

Назначение выходного пособия, его размеры и налогообложение. В современных экономических условиях не каждое предприятие способно содержать полный штат сотрудников.

Находясь на грани кризиса, предприятия идут на отчаянные шаги, например, уменьшают расходы предприятия за счет сокращение штата.

Такие меры позволяют уменьшить фонд оплаты труда и сохранить средства для финансирования основной деятельности компании.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает защиту прав работников, трудоустроенных официально.

Поэтому работодатель обязан выплатить им выходное пособие при досрочном увольнении при сокращении. Это позволит минимизировать финансовые трудности в период поиска нового места работы.

Осуществляя любые действия, связанные со штатом предприятия, работодатель обязан руководствоваться законодательными актами, касающимися трудового права.

Это особенно актуально в тех случаях, когда речь идет о прекращении трудовых отношений. Далее мы рассмотрим, какие для этого могут быть основания.

Прежде чем мы перейдем к более подробному рассмотрению процесса сокращения персонала и получения им компенсации в виде пособия, следует акцентировать на категориях сотрудников, которых нельзя увольнять в случае сокращения штата.

  • женщины, имеющие статус матери-одиночки, на содержании которых находятся дети до 14 лет или дети-инвалиды до 18;
  • женщины в период беременности;
  • женщины, которые содержат детей до 3 лет, особенно в случае нахождения в декретном отпуске;
  • отцы или опекуны детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет, в случае отсутствия матери;
  • лица от 14 до 18 лет;
  • представители профсоюза.



За этими лицами сохраняется рабочее место в том случае, если предприятие не было полностью ликвидировано.

Также стоит учитывать, что они могут быть уволены в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

В рамках темы Оформление выходного пособия при увольнении по сокращению штатов в 2018 году стоит ознакомиться со следующими терминами.

Согласно трудовому праву Российской Федерации, основанием для создания трудовых отношений является заключение трудового договора.

В свою очередь, для прекращения данных отношений проводится его расторжение. Все вопросы относительно этого процесса регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, Главой 13.

Согласно статье 77 ТК РФ, трудовой договор может быть прекращен на следующих основаниях:

  • по совместному соглашению работника и работодателя;
  • по завершению действия срочного договора, если в нем не сделана пометка об условиях его перехода в бессрочный;
  • увольнения по собственному желанию сотрудника;
  • несоблюдения работником правил внутреннего распорядка и других условий договора.

Все вышеперечисленные основания предусматривают ситуации, на которые могут воздействовать обе стороны, заключавшие договор.

В свою очередь, в статье 83 ТК РФ представлен ряд обстоятельств, по которым происходит расторжение контракта, не зависящее от сторон.

  • призыв сотрудника на воинскую или альтернативную гражданскую службу;
  • восстановление в должности ранее работающего сотрудника;
  • совершение работником правонарушения и понесение соответствующего наказания согласно приговору суда;
  • признание работника недееспособным;
  • смерть одной из сторон, заключавших договор;
  • и др.



По мимо всего перечисленного, стоит отметить еще одну причину, по которой может быть расторгнут контракт с сотрудником. Это сокращение штата.

Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в 2018 году - предел, при досрочном, пенсионера

Данная процедура является вынужденной для руководителей предприятия. Существует ряд критериев, по которым отбираются лица в список сокращения.

Увольнение сотрудников по причине сокращения штата имеет свои особенности, о которых будет сказано далее.

Главным нормативным актом, который регулирует процесс увольнения и выплаты пособия, является Трудовой кодекс Российской Федерации.

Данному вопросу в нем посвящены следующие статьи:

Компенсационные выплаты, получаемые сотрудниками при сокращении, являются официальным доходом физических лиц.

В связи с этим они могут облагаться налогом или освобождаться от НДФЛ. Поэтому это относится к нормативной базе Глава 23 Налогового Кодекса Российской Федерации.

Как правило, сокращение штата – это необходимая для предприятия мера. Этот процесс проводится с целью сохранения финансовой устойчивости предприятия.

Рассмотрим более детально, как он осуществляется. Сокращение штата проводится в несколько этапов:



  • принятие решения об необходимости сокращения штата;
  • издание соответствующего приказа;
  • уведомление работников о данном процессе;
  • осведомление профсоюза;
  • увольнение сотрудников.

Работнику может быть предоставлено другое место работы, куда он будет переведен по собственному согласию.

При выборе лиц, которые попадают под сокращение штата, рассматривается их полезность для компании. В этом случае важную роль играет профессионализм работника.

Во внимание принимается его уровень образования, квалификация, результаты прохождения профессиональной аттестации и другие показатели.

Процесс сокращения штата сопровождается оформлением ряда документов. В первую очередь, издается указ о сокращении штата.

Про подсудность индивидуальных трудовых споров, читайте здесь.

В нем сказано, какие должности и в каком количестве должны быть исключены из штата. Образец бланка данного документа можно рассмотреть ниже.

На основании этого приказа ответственный за кадровый учет обязан уведомить лиц, попадающих под сокращения.

Для этого издается еще один документ – Уведомление. Сотрудник обязан подписать данную бумагу, ознакомившись с ней.

Если же он отказывается это выполнять, то составляется Акт об отказе сотрудника о подписке уведомления. Он составляется в присутствии двух свидетелей, которые подписывают его вместе с составителем.

Вручая уведомление работнику, необходимо предложить альтернативу занимаемой должности. Сотрудник может принять предложение о переводе на другую должность.

В случае отказа руководителем издается приказ об увольнении. В нем указывается причина – сокращение штата.

При увольнении работодатель в лице представителей отдела кадров должен сделать соответствующую запись в трудовой книжке сотрудника.



Согласно статье 178 ТК РФ, сотрудник, уволенный в связи с сокращением штата имеет право на ряд выплат.

Помимо этого, законом предусмотрены дополнительные выплаты при сокращении.

В случае, если в течении 30 дней после увольнения лицо получило травму или перенесло заболевание, то согласно этому же закону оно имеет право обратиться по прежнему месту работы с требованием выплаты больничного в размере 60% от среднего заработка.

Сотрудник, попавший под сокращение имеет право на регистрацию в Центре Занятости. В связи с этим он может получать компенсационные выплаты на период трудоустройства более 2 месяцев.

Размер выходного пособия определяется в зависимости от средней заработной платы сотрудника.

Но при этом в коллективном договоре может быть установлена фиксированная сумма выплат, осуществляемых в данном случае.

Сумма, указанная в данном документе, и является максимальной при выплате выходного пособия.

Размер компенсационных выплат составляет величину заработной платы, получаемой работником за два месяца. Также в контракте может быть определен пункт относительно данного вопроса.

Видео: выплата выходного пособия при сокращении штата

В этом случае к компенсационным выплатам, установленным Трудовым Кодексом РФ, приплюсовывается сумма, указанная в договоре, на случай досрочного его расторжения по указанным причинам.

Для получения выходного пособия не нужно оформлять дополнительных документов.

После подписания приказа об увольнении сотрудника руководитель должен уведомить об этом бухгалтерию предприятия.

После этого работники бухгалтерии обязаны подготовить все и отобразить в отчетности все представленные к выплатам суммы. Сотрудник должен получить данные денежные средства в тот же день, когда и все документы о расчете.

Налогообложение выходного пособия при увольнении по сокращению



Согласно Налоговому кодексу Российской Федерации от налогообложения НДФЛ освобождаются все компенсационные выплаты, предусмотренные для сотрудника при увольнении по сокращению штата в случае, если они не превышают троекратного размера среднего заработка.

Для работников, проживающих в районах Крайнего Севера, данная сумма увеличена до размера шестикратного заработка.

Если в совокупности все компенсационные выплаты превышают данный лимит, то с них взимается НДФЛ -13 %, как и с других доходов.

Как правило, таких размеров выходное пособие может достигать в случае назначения дополнительных выплат.

Также они могут превышать минимальную необлагаемую налогами сумму в случае, если величина зафиксирована в коллективном и трудовом договорах.

Особое внимание стоит уделить правам пенсионеров при сокращении штата. Опираясь на ст.180 ТК Российской Федерации ч.3, пенсионеры имеют право на дополнительные компенсационные выплаты.

Их величина должна быть не менее среднего заработка. Остальные же выплаты он получает наряду с остальными сокращенными сотрудниками.

Стоит отметить, что достижение лицом пенсионного возраста не может быть причиной для первоочередного увольнения в случае сокращения штата.

В отношении данного лица должны применяться те же критерии, что и к остальным сотрудникам.

Если же работодатель не учитывает при составлении списка сокращаемого персонала уровень квалификации, образования и работоспособность пенсионера, отправив его под сокращение, то эти действия считаются неправомерными.

Что такое должностная инструкция генерального директора, читайте здесь.

Образец заполнения табеля учета рабочего времени, смотрите здесь.

В таком случае уволенное лицо имеет право отказаться от выплат и обратиться в суд с целью восстановления его в должности.

Сокращение штата – это одна из вынужденных мер предприятия, применяемая для оптимизации штатного расписания и сокращения расходов на оплату труда.



Расторжение трудовых отношений регулируется ТК Российской Федерации. Согласно этому, установлен ряд лиц, которые не могут быть уволены в связи с сокращением штата.

К ним относятся женщины в декрете, а также лица, самостоятельно несущие ответственность за несовершенно летних детей. Также основанием для сокращения не может быть пенсионный возраст лица.

При сокращении штата сотруднику выплачивается компенсация в виде выходного пособия и обеспечения периода трудоустройства.

Их величина в совокупности может составлять 3 средних заработка и не облагаться НДФЛ или же быть фиксированной в трудовом и коллективном договорах.

О admin

x

Check Also

Жизнь пенсионеров в Самаре в году — Последние новости России и Мира сегодня

В новый год ; с прибавкой к пособию по старости. С 1 января на 3,7% будет увеличена страховая пенсия для неработающих граждан. Планируется, что ...

Жизнь пенсионеров в Испании: средняя пенсия в году и социальная поддержка, пенсионный возраст

В Испании хорошо отдыхать, жить и работать (если удастся найти работу). Но самое лучшее — выход на пенсию. Именно с этого дня испанцы могут ...

Жизнь пенсионеров в году лучше не станет

Серьезных изменениях в жизни пенсионеров в 2018 году не произойдет, несмотря на увеличение индексации выплат неработающей категории таких граждан. Об этом корреспонденту ИА REGNUM ...

Ещё одна ежемесячная надбавка к пенсии появится в году

Ещё одна ежемесячная надбавка к пенсии появится в 2018 году Соответствующий законопроект разработан правительством РФ в целях обеспечения пенсионных прав и внесён в Госдуму, ...

Есть ли изменения в расчетах страховых взносов в году, Онлайн бухгалтерия Небо

Есть ли изменения в расчетах страховых взносов в 2018 году Есть ли изменения в расчетах страховых взносов в 2018 году С 2017 года порядок ...

Если пенсия меньше прожиточного минимума, то что делать в году?

Что делать, если начисляемая пенсия ниже прожиточного минимума в 2018 году К сожалению, ни для кого не новость, что пенсионеры являются одной из наименее ...

Если пенсионер уволился в году или работает по договору, будет ли ему индексация пенсии в году?

Ждать ли индексации пенсионерам, уволившимся в 2018 году Как известно, далеко не все люди завершают трудовую деятельность с выходом на пенсию. Существует категория так ...

Если не хватает стажа или баллов, то дадут пенсию по возрасту в году, как получить

Если не хватает стажа или баллов, то дадут пенсию по возрасту в 2018 году, как получить? В отношении работающих несправедливость.Соц­ иальные пенсии, пенсии тем ...

Ежемесячные пособия инвалиду 1 группы в году: размер, ЕДВ

В рамках государственной поддержки незащищенных слоев населения инвалидам 1 группы гарантируются пенсии и другие виды денежной поддержки, нематериальных льгот. Как проходит процесс начисления ежемесячных ...

Ежегодная ИНДЕКСАЦИЯ ПЕНСИЙ в (важно)

Последние новости, Перерасчет и индексация пенсий 2018 Индексация – увеличение размера страховой части трудовой пенсии по старости и размера трудовой пенсии по инвалидности и ...

Единовременная выплата накопительной части пенсии: кому положена и условия получения в-2018 году, последние новости и изменения, На ПМЖ в Россию

Единовременная выплата накопительной части пенсии: кому положена и условия получения в 2017-2018 году, последние новости и изменения Опубликовал: admin в Льготы и выплаты 03.04.2018 ...

Единовременная выплата доплаты к пенсии в году и индексация пенсионного пособия

Назначение единовременной прибавки к пенсии в 2018 году В связи с трудной экономической ситуацией в стране правительством было принято решение о назначении единовременной прибавки ...

ЕДВ инвалидам 2 группы в году

Какую пенсию получают ветераны Великой Отечественной войны в 2018 году? ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ: МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: ...

ЕДВ и пенсия по инвалидности размер в году в России свежие новости

ЕДВ и пенсия по инвалидности размер в 2018 году в России свежие новости. Свежий материал на 01.02.2018 г. Но и это еще не все ...

ЕДВ — размер ветеранам, инвалидам, пенсионеру, новости, Ветеран военной службы

Повышение ЕДВ в 2018 году ; увеличение выплат 1, 2 и 3 группе инвалидов Как известно наша страна гуманное государство и берет на себя ...

ДСВ-3 в — году: сроки сдачи отчетности и — кто сдает

Пенсионное законодательство России позволяет увеличить будущую пенсию с помощью дополнительных страховых взносов. Работник может самостоятельно перечислять взносы, а может доверить это работодателю. Если такие ...

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в году

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году по старости ; правила назначения, порядок оформления Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году по ...

Досрочные пенсии отменят к году, Про

Россия переходит на обновленные правила процесса формирования досрочных пенсий работникам производства, наносящего им вред. Планировалось осуществить реформу в 2015 году, однако, это случится лишь ...

Досрочная страховая пенсия по старости в году: самые последние новости

ПФР назвал среднегодовой размер страховой пенсии по старости в 2017 году Стоимость пенсионного балла выросла с 1 апреля на 0,38% — до 78 рублей ...

Досрочная пенсия родителям детей инвалидов в году

Досрочная пенсия родителям детей инвалидов в 2018 году ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ: МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ...

Досрочная пенсия при сокращении штата в году: последние новости и изменения

При ликвидации предприятия или сокращении штата сотрудников и при невозможности трудоустройства вновь, граждане, кому до пенсии осталось два года или менее, в 2018 году ...

Досрочная пенсия при сокращении штата в году последние новости

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году последние новости Досрочный выход на пенсию в 2018 году в РФ В ближайшее время пенсионный возраст ...

Досрочная пенсия при сокращении штата в году по старости — правила назначения, порядок оформления

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году по старости — правила назначения, порядок оформления Досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может ...

Досрочная пенсия при сокращении штата в году — порядок и условия оформления

Досрочная пенсия при увольнении по сокращению штата в 2018 году порядок и условия оформления Пенсионный возраст в России определен на уровне 60 лет для ...

Рейтинг@Mail.ru