Главная » Пенсии » Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в году

Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в году

Выходное пособие при увольнении по сокращению: какие полагаются выплаты, размер

Нормами права предусмотрена обязанность работодателя при осуществлении процедуры сокращения выплачивать сотрудникам, с кем расторгаются договора, в установленном размере суммы выходных пособий. При этом не принимается в расчет, проводится сокращение штата фирмы или численности сотрудников. Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов выдается каждому человеку, с которым производится расторжение по этой причине.

Какие полагаются выплаты при сокращении штата в 2018 году

Когда принято решение по осуществлению сокращения в организации, ее руководство должно помнить, что в такой ситуации нужно произвести сотрудникам такие выплаты, кроме заработка за время последнего месяца:

  • Исчисленное на основе показателя среднего заработка выходное пособие.
  • При наличии оставшихся дней на отдых компенсация за неиспользованный отпуск.
  • Средний заработок, определенный за месяц, выплачиваемый за период, необходимый уволенным для устройства на новое место, но не свыше двух месяцев (в определении такой выплаты нужно принимать во внимание уже выданное выходное пособие, его следует вычесть из сумм, выплачиваемых для будущего трудоустройства)

Его следует рассчитывать путем умножения определенного для сотрудника среднего дневного заработка на число дней работы в месяце. В такой ситуации нужно правильно произвести расчет среднедневного заработка.

Периодом для расчета при нахождении средней зарплаты для этих целей является 12 месяцев. К учету принимается зарплата, включающая оклады, премии, доплаты и надбавки и другие суммы, принимаемые к расчету.

Из периода расчета нужно исключать время, когда работник в действительности не выполнял свои обязанности по труду — отпуск, нетрудоспособность, простои, командировки.

Выдача компенсации исходит из необходимости предоставления сотруднику ежегодного времени отдыха. Размер компенсации за не потраченный отпуск также считается на основе среднего заработка. Он находится в среднем за день, а потом перемножается на число дней оставшегося отпуска.



Когда таких периодов и разновидностей отпуска несколько, то к учету принимается все эти периоды в сумме. Для определения дней ежегодного отпуска принимается алгоритм, согласно которому за каждый месяц трудовой деятельности работнику приходится 2,33 дня отдыха.

Для компенсации устанавливается время выплаты не позже завершающего дня работы сотрудника.

Среднемесячный заработок на период трудоустройства

Данная выплата является второй частью рассмотренного ранее выходного пособия. Это следует выплатить, если для трудоустройства сотруднику потребуется более одного месяца. Когда последующее трудовое соглашение с работником, ранее сокращенным, оформляется в период одного месяца с момента увольнения, то выплата на время трудоустройства не осуществляется.

Значит, чтобы сотрудник мог получить данные суммы, ему нужно не поступать на работу сразу после расторжения предыдущего контракта.

  • Оформиться на учет в службе занятости в срок две недели с даты сокращения.
  • С даты сокращения прошло три и больше месяца, а новой работы у него нет.
  • Решение о выдаче среднего заработка должна вынести служба занятости.

Определение этих выплат выполняется в аналогичном порядке, что и для выходного пособия. Законом установлен период выплат пособия на время трудоустройства не ранее чем два месяца после увольнения (для пособия за третий месяц не ранее трех месяцев)

В локальных нормативных актах могут предусматривать и иные выплаты. Такие положения может содержать, к примеру, коллективный договор. Если администрация оформляет с сотрудником увольнение по соглашению сторон, то такое расторжение не считается сокращением.

В такой ситуации увольняемому может выплачиваться компенсация при увольнении по соглашению сторон, если условие об этом включено в оформленный документ. Выдача выходного пособия и сумм на время трудоустройства не выполняются. Однако, сотрудник может договориться с администрацией об уровне компенсации в таком объеме, который превысит его трехмесячные средние заработки.



Бухгалтер Жданова А. И. была уволена по причине сокращения штата 24 января 2018 года. Для определения среднего заработка нужно взять ее доход за предыдущие 12 месяцев, исключить из него периоды отпуска без содержания, больничного, оплачиваемого отпуска. Еще требуется знать число отработанных по факту за это время дней, без дней нахождения в исключенных из расчета периодах.

Используем следующие сведения для расчета:

  • Число отработанных дней в действительности — 218;
  • Общий размер заработка за это время — 268718 руб.

Средний дневной заработок = общая сумма заработка / число выработанных дней.

Первый месяц после сокращения длится с 25 января до 24 февраля 2018 года — 21 день работы. Размер выходного пособия за него составит: 1232,65 х 21 = 25885,65 руб.

На следующий день после расторжения договора Жданова А. И. зарегистрировалась в службе занятости.

На второй месяц она не смогла найти работу. В качестве подтверждения она предоставила трудовую книжку, куда не была внесена запись о приеме. Период расчета для второго месяца — с 25 февраля до 24 марта, это 18 дней работы. Размер пособия за него составит: 1232,65 х 18 = 22187,70 руб.

Предположим, что на третий месяц она также не смогла найти работу. Поскольку она зарегистрировалась в службе занятости в первые 2 недели после увольнения, то предприятие выплачивает ей это пособие. В качестве подтверждения она приносит справку из органа и трудовую. Третий месяц длится с 25 марта до 24 апреля 2018 года, это 22 дня работы. Сумма пособия за месяц составит: 1232,65 х 22 = 27118,30 руб.

Пособие по безработице — это вид помощи от государства, которое предоставляется гражданину, потерявшему работу на время поиска новой. Для того, чтобы получить такую выплату, нужно иметь в прошлом официальное рабочее место, подтвердить факт увольнения и отсутствие работы в настоящее время.



Для получения помощи необходимо подать справку в центр занятости о среднем заработке. Данное пособие ограничено как по своей сумме, так и по времени. Фактически, государство будет осуществлять поддержку максимально до 18 месяцев с момента потери рабочего места.

Величина выплаты каждый год определяется государством, и на данный момент составляет от 850 до 4900 рублей. Кроме этого, в субъектах севера, Сибири, Дальнего Востока могут устанавливаться коэффициенты, на которые корректируется данная сумма.

Точный размер пособия зависит от средней зарплаты гражданина на предыдущем месте работы.

В зависимости от периода оно составляет:

  • Первые 3 месяца — 75% от среднего заработка за последние три месяца до сокращения, но не больше максимальной границы;
  • Следующие 4 месяца — 60% от средней зарплаты;
  • Дальнейшие 5 месяцев — 45% от средней зарплаты.

По истечении этого периода во время еще 6 месяцев выплачивается только минимальное пособие, скорректированное на установленный в регионе коэффициент.

НК определяет, что сумму выходного пособия, выплаты за второй и третий месяца после сокращения, а также компенсацию за увольнение раньше наступления зафискированного срока организации могут включать в число зарплатных расходов при определении базы налога.

Это могут производить как компании на общем режиме, которые выплачивают налог на прибыль, так и упрощенцы, какие считают налог по системе Доходы за вычетом расходов.

Также данные выплаты не будут облагаться налогом НДФЛ и соцвзносами, но только если они находятся в пределах установленного в законе лимита. Такую точку зрения выражает Минфин в своих письмах.

В качестве лимита для такой операции используется:

  • Средний заработок в трехкратном объеме для работников в обыкновенных климатических условиях;
  • Средний заработок в шестикратном объеме для сотрудников, какие трудятся в условиях Крайнего Севера и приравненных территориях.



Этот лимит является единым, и его размер не зависит от должности, размера зарплаты и иных особенностей.

Что делать, если работодатель не выплачивает выходное пособие

Если сотруднику, после того как выполнено увольнение по сокращению штата, не выплачивается пособие, то он может отправить жалобу:

Первоначально работник может подать заявление в трудинспекцию либо в прокуратуру. Они назначат проверку работодателя, и когда подтвердиться факт нарушения, наложат административный штраф и предписание выплатить задолженность. Если это не поможет, и выплата так и не будет произведена, то тогда можно собирать документы для суда.

Иск на организацию должен подаваться по месту ее нахождения. Точный адрес можно найти в выписке из ЕГРЮЛ. Суд не будет рассматривать заявление, если оно будет оформлено неверно, а также содержать не все необходимые документы.

Если организация не выплачивает выходное пособие при увольнении, то ее можно привлечь к административной либо уголовной ответственности. Какая именно наступит, зависит от срока задержки.

Если сразу, при наступлении дня выплаты, работодатель не рассчитался с сотрудником, то наступает административная ответственность за нарушение трудового законодательства.

  • Штраф на должностное лицо, либо предпринимателя 1-5 тысяч руб;
  • Штраф на организацию 30-50 тысяч руб.

Если такого рода нарушение совершается уже не в первый раз, то размеры наказания возрастают:

  • Штраф на должностное лицо, либо предпринимателя 10-20 тысяч руб;
  • Штраф на организацию 50-70 тысяч руб.

Административное наказание могут наложить трудинспекция или прокуратура по результатам проверки.

Уголовная ответственность наступит при задержке от 2 месяцев:

  • При частичной невыплате сроком от 3 месяцев наступает ответственность от штрафа до 120 тысяч руб., до лишения свободы до 1 года;
  • При полной невыплате сроком от 2 месяцев наступает ответственность от штрафа до 500 тысяч рублей до лишения свободы на срок до 3 лет.



Срок в 2 месяца, наряду с умыслом при невыплате пособия является основным отличием уголовной ответственности, от административной.

О admin

x

Check Also

Какие доплаты положены пенсионерам в году

Неработающие пенсионеры 2018 ; пенсия и надбавки, повысят размер Эти деньги работающим и неработающим пенсионерам в первом месяце 2018 года январе, перечислят в виде ...

Какие доплаты положены к пенсиям в году, вся наша жизнь, Яндекс Дзен

Кому положена федеральная социальная доплата к пенсии в 2018 году Федеральная социальная доплата в 2018 году — это доплата, начисляемая неработающим гражданам пенсионного возраста, ...

Какие доплаты пенсионерам положены с года

И какой прожиточным минимум пенсионера будет остановлен в наступающем году? Я получаю федеральную социальную доплату до уровня прожиточного минимума пенсионера, в этом году он ...

Какие доплаты ждут пенсионеров в году

★ ПОДПИШИСЬ НА КАНАЛ ► https://goo.gl/kwod1o У нас пенсии по старости 8т535р пенсия 6 т и ни каких добавок нет многодетная мать 6

Какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту в году

Какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту в 2018 году? Опубликовал: admin в Пенсии 2018 08.10.2017 0 242 Просмотров Достигнув пенсионного возраста, человек ...

Какие документы нужны для оформления пенсии в году по возрасту (перечень)

Документы для оформления пенсии по старости в 2018 году По достижении определенного законодательством пенсионного возраста, гражданин имеет право оформить законно заслуженную пенсию. Оформление выплаты ...

Какие документы нужны для оформления пенсии в году

Какие документы нужны для оформления пенсии в 2018 году Получить документы, которые будут указывать на то, что вы пенсионер, не так тяжело, как кажется ...

Какие документы выдают при выходе на пенсию в году, Защита в суде

Эти и другие основные документы Екатерина Николаевна подала в ПФР, где ей назначили пенсию в следующем размере: 86 (сумма заработанных ИПК) * 78,58 (стоимость ...

Какие выплачиваются пособия на ребенка в Чите в году

Справочно-консультационный центр по компенсациям и пособиям. Бесплатная консультация онлайн Пособия на ребенка в Чите выплачиваются в основном для поддержания стабильного уровня жизни приемных семей, ...

Какие вклады самые выгодные для пенсионеров в году: условия, высокий процент, в каких банках

Вклады для пенсионеров с максимальными процентами в 2018 году Пенсионеры, как правило, имеют невысокий уровень дохода, и стараются откладывать и экономить деньги, поэтому банковские ...

Какие будут страховые пенсионные взносы в году?

Если рассматривать ситуацию с масштабной общественной точки зрения, то возникает закономерный вопрос о том, куда внебюджетные фонды используют столь немалые полученные страховые выплаты. При ...

Какие будут пенсии, зарплаты и тарифы ЖКХ в Москве в году — Российская газета

С инициативой повышения минимальной московской пенсии с 1 января 2018 года мэр города Сергей Собянин выступил от себя лично и от имени Совета ветеранов, ...

Какая теперь с 1 января года минимальная пенсия в России

Какая теперь с 1 января 2018 года минимальная пенсия в России. Никто не должен получать ниже Остается спорным такой важный вопрос как минимальная пенсия ...

Какая сумма компенсации на проезд пенсионерам в транспорте году, Территория закона

Какая сумма компенсации на проезд пенсионерам в транспорте 2018 году У гражданина пенсионного возраста есть право отказаться от получения льготного проездного в пользу получения ...

Какая средняя и минимальная пенсия в Польше в-2018 годах

Польша является одной из самых развитых и благополучных стран Восточной Европы и Европейского Союза. Её население составляет 38,5 млн человек на 2018 год, а ...

Какая средняя зарплата в россии в году росстат

Какая средняя зарплата в россии в 2018 году росстат Данные Росстата в 2018 году: средняя зарплата в России С начала 2018 года аналитиками была ...

Какая сейчас минимальная пенсия по старости в году

Какая сейчас минимальная пенсия по старости в 2018 году Миллионы россиян регулярно следят за реформами, проводимыми в системе пенсионного обеспечения россиян, которые сегодня происходят ...

Какая самая большая пенсия в России в году и кто её получает? Для милых дам

Какая самая большая пенсия в России в 2018 году и кто её получает? Недавно мы ответили на вопрос: Где самая большая пенсия в мире?, ...

Какая самая большая пенсия в России в году и кто её получает?

Какая самая большая пенсия в России в 2018 году и кто её получает? Опубликовал: admin в Пенсии 2018 08.11.2017 0 700 Просмотров Недавно мы ...

Какая самая большая пенсия в России в году и кто её получает, Туристический портал

Какая самая большая пенсия в России в 2018 году и кто её получает? Опубликовал: admin в Пенсии 2018 08/11/2017 0 540 Просмотров Недавно мы ...

Какая самая большая пенсия в России в году и кто её получает, Полезные советы, Полезные советы

Какая самая большая пенсия в России в 2018 году и кто её получает? Опубликовал: admin в Пенсии 2018 29.09.2017 0 142 Просмотров Недавно мы ...

Какая самая большая пенсия в России в году и кто её получает, Женский каприз

Какая самая большая пенсия в России в 2018 году и кто её получает? Опубликовал: admin в Пенсии 2017 29.09.2017 0 240 Просмотров Недавно мы ...

Какая самая большая пенсия в России в году и кто её получает, Для всей семьи

Какая самая большая пенсия в России в 2018 году и кто её получает? Опубликовал: admin в Пенсии 2018 29.09.2017 0 90 Просмотров Недавно мы ...

Какая самая большая пенсия в России в году и кто её получает, Всегда важно

Какая самая большая пенсия в России в 2018 году и кто её получает? Недавно мы ответили на вопрос: Где самая большая пенсия в мире?, ...

Рейтинг@Mail.ru