Главная » Пенсии » Выходное пособие при сокращении: выплачивается ли пенсионерам, облагается ли НДФЛ и страховыми взносами в году

Выходное пособие при сокращении: выплачивается ли пенсионерам, облагается ли НДФЛ и страховыми взносами в году

Выходное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию

Так как выход на заслуженный отдых и прекращение трудовой деятельности решение ответственное и не рядовое, законодательно закреплен ряд мер по поддержке таких граждан. В некоторых случаях до увольнения в связи с уходом на пенсию предприятие, на котором работал пенсионер, может прекратить свою деятельность или же пенсионера просто могут сократить. При такой ситуации Трудовым Кодексом РФ предусмотрена выплата выходного пособия. Его размер зависит от различных причин и факторов, которые прописаны в статье 178 ТК РФ. И, если данная компенсация меньше трехкратного размера среднемесячной заработной платы, то НДФЛ с пособия не удерживают.

Зачастую внутренними приказами и нормативными актами для пенсионеров предусматриваются компенсации и дополнительные денежные выплаты, которые иногда ошибочно называют выходным пособием и связывают с уходом на пенсионный отдых. Но данные меры поддержки законодательно никак не регулируется и полностью зависят от решения руководства компании, в которой гражданин трудится.

Если подобные меры поощрения в организации существуют, то на них могут рассчитывать все лица пенсионного возраста, изъявившие желание уволиться в связи с уходом на пенсию.

Чтобы понять, какие выплаты положены сотруднику при увольнении по причине выхода на пенсию, необходимо внимательно ознакомиться с трудовым договором, который работодатель обязан был предоставлять при приеме на работу. Также ряд выплат, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель обязан провести. В некоторых организациях на основании внутренних приказов существуют дополнительные премии и компенсации, которые работодатель готов предоставлять сотрудникам по своему желанию.

К обязательным выплатам относится:

  • заработная плата, не выплаченная за отработанное время;
  • компенсации за неиспользованный отпуск при наличии стажа работы в данной организации не менее 11 месяцев;
  • доплаты, надбавки и премии, если они предусмотрены в данной организации;
  • прочие задолженности со стороны работодателя (сюда входят командировочные, подотчетные и прочие выплаты);
  • выходное пособие при увольнении по одной из причин, указанных в статье 178 ТК РФ.



Выходное пособие — это дополнительная выплата уволенному специалисту, которая предоставляется ему в последний рабочий день. Данная финансовая поддержка может быть предоставлена только сотрудникам, с которыми работодатели разрывают трудовые отношения по ряду причин. К ним относятся:

  1. сокращение в связи с изменением технологических условий труда;
  2. призыв работника на военную службу;
  3. ликвидация организации;
  4. отказ сотрудника от перевода на другую работу, при наличии медицинских показаний, которые подтверждены справкой;
  5. восстановление сотрудника, ранее занимавшего эту должность;
  6. признание работника полностью недееспособным на основании медицинской экспертизы;
  7. при отказе работника переезжать в другую местность, при смене территориального местонахождения организации;
  8. отказ сотрудника продолжать трудовую деятельность по причине изменения условий договора;
  9. при отсутствии документа об образовании, который будет требоваться для продолжения работы в данной должности;
  10. в связи с лишением права заниматься трудовой деятельностью по приговору суда.

Выплачивается ли при увольнении в связи с выходом на пенсию

Для пенсионеров, как и для остальных граждан выходное пособие предоставляется на общих основаниях. Каких-либо исключений для лиц, увольняющихся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, законодательно не предусмотрено.

Таким образом внутренними распоряжениями в организации может быть установлено любое количество мер материальной поддержки без ограничений. Однако данный вид помощи будет являться скорее поощрением за выполненную работу, а не выходным пособием, предусмотренным государством.

При увольнении по сокращению штатов сотруднику положены выплаты, предусмотренные законодательством РФ. К ним относятся:

  • выходное пособие, которое выплачивается в размере среднемесячного заработка;
  • средний заработок, на период трудоустройства. Пособие выплачивается не более двух месяцев;
  • дополнительная денежная компенсация при увольнении до истечения срока в два месяца предупреждения о сокращении.



Помимо этого, в день увольнения работнику выплачиваются положенные ему заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.

Также выходное пособие выплачивается сотруднику в размере равном двухнедельному среднемесячному заработку при расторжении договора в следующих случаях:

  • отказом сотрудника от перевода на иную работу по состоянию здоровья при наличии соответствующего медицинского заключения;
  • призывом на военную службу;
  • восстановлением в должности прежнего работника;
  • отказом переезжать в другую местность, в которую переводится предприятие;
  • признание сотрудника недееспособным на основании медицинского заключения;
  • не желание работника продолжать трудовую деятельность ввиду изменения условий трудового договора.

Увольнение по соглашению сторон регулируется статьей 78 Трудового кодекса РФ. Договор в данном случае может расторгаться как по инициативе работодателя, так и по инициативе сотрудника.

Такое увольнение взаимовыгодно и руководству, и работнику, так как обе стороны договариваются до наиболее приемлемых для них условиях. При подобном увольнении размер выплат не ограничивается, а гарантией исполнения обязательств служит соглашение о расторжении трудового договора. При подписании двустороннего соглашения работодатель может не беспокоиться о том, что сотрудник в одностороннем порядке поменяет решение об увольнении.

Для того, чтобы выяснить размер выходного пособия самостоятельно, следует воспользоваться формулой:

  • ВП — выходное пособие;
  • ЗП12 — зарплата сотрудника за 12 месяцев предшествующие дню увольнения (в расчете не учитываются, отпускные, больничные листы и т.д.);
  • Д1 — количество рабочих дней, которые были отработаны за год;
  • Д2— количество рабочих дней, подлежащих оплате выходным пособием.

При расчете суммы выплаты необходимо учитывать, что:



  • компенсация применяется только к рабочим дням;
  • при расчете не учитываются отпускные, больничные, все виды материальной помощи и т.д.;
  • система оплаты труда не влияет на размер пособия;
  • в расчетный период включается и тот месяц либо отрезок месяца, в который сотрудник увольняется.

Данная сумма гарантирована на законодательном уровне и является минимальной при выплате пособия.

Согласно статье 217 Налогового кодекса Российской Федерации выходное пособие и выплаты при увольнении на пенсию налогом не облагаются, если их сумма не превышает среднемесячного трехкратного размера дохода, а для сотрудников Крайнего Севера шестикратного размера.

Данное условие распространяется на выплаты, рассчитанные с учетом положений внутренних распоряжений и трудового договора и оказались больше минимальной суммы, которая установлена Трудовым кодексом.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ в случае прекращения трудового договора, выплата денежных средств, которая полагается сотруднику, должна быть произведена в день увольнения. А в случае, если сотрудник не работал — не позднее следующего дня после подачи требования о расчете.

При увольнении пенсионера по соглашению сторон право, сумма и срок выплаты выходного пособия необходимо прописать в данном соглашении.

Если при увольнении были выявлены недостачи, работодатель не имеет права удерживать их без письменного согласия пенсионера. При возникновении подобной ситуации, необходимо завершить процедуру увольнения, а потом открыть судебный процесс по взысканию задолженности.

О admin

x

Check Also

МРОТ с 1 мая года в России: по регионам, таблица

МРОТ с 1 мая 2018 года в России: по регионам, таблица 2018 28.02.2018 1,728 Просмотров МРОТ (минимальный размер оплаты труда) является одним из основополагающих ...

МРОТ с 1 мая года в России, ТехноФан

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 мая 2018 года в России по регионам, таблица минималки Многие не ожидали, что МРОТ с 1 мая ...

МРОТ с 1 мая года в России по регионам, Компания права Респект – КонсультантПлюс Уфа – Консультант Плюс

Закон определяет, а государство строго контролирует выполнение работодателями правила начисления заработной платы, согласно которому работнику нельзя платить зарплату ниже МРОТ. Как же изменится эта ...

МРОТ с 1 мая года в России

Многие не ожидали, что МРОТ с 1 мая в России будет увеличен до 11 163 рублей. Для чего повысили МРОТ? Почему именно до такой ...

МРОТ с 1 мая года

Постоянное повышение величины МРОТ в России вызвано необходимостью поддержания жизненного уровня населения и компенсации роста прожиточного минимума. Как изменялся этот параметр в течение последних ...

МРОТ повысят до прожиточного минимума уже в мае г

МРОТ повысят до прожиточного минимума уже в мае 2018 г. Размер минимальной оплаты труда (МРОТ) будет повышен до уровня прожиточного минимума уже в мае ...

МРОТ на год по регионам: таблица

Актуально на: 16 октября 2017 г. Федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ. Действующий на момент подготовки консультации МРОТ ...

МРОТ на год по регионам таблица

Минимальный размер оплаты труда это один из важнейших социально-экономических показателей. Он позволяет не только обеспечивать защиту интересов трудоспособного населения страны, но и осуществлять расчет ...

МРОТ минимальный размер оплаты труда с и таблица по регионам

МРОТ 2018 минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года и с 01.05.2018 МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – установленный минимум оплаты труда ...

МРОТ и прожиточный минимум уравняют с 1 мая года, Лента новостей, Телекомпания ТВ-21

МРОТ и прожиточный минимум уравняют с 1 мая 2018 года Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет доведен до прожиточного минимума раньше, чем это планировалось ...

МРОТ и прожиточный минимум уравняют с 1 мая года

Прожиточный минимум пенсионера в Москве в 2018 году Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет доведен до прожиточного минимума раньше, чем это планировалось – с ...

МРОТ и прожиточный минимум в Московской области в году с 1 января: для пенсионеров, на ребенка, минимальная зарплата, Таков Закон

Прожиточный минимум и МРОТ в Московской области в 2018 году Власти Московской области утвердили прожиточный минимум за последний квартал 2017 года. Обновленный показатель оказался ...

МРОТ и прожиточный минимум в Краснодарском крае в году с 1 января для работающих и пенсионеров, Таков Закон

Прожиточный минимум и МРОТ в Краснодарском крае в 2018 году Госдума 16 февраля 2018 года приняла в окончательном чтении законопроект, уравнивающий МРОТ и прожиточный ...

МРОТ в Чувашской Республике в году

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Чувашской Республике Текущее значение: 9489 руб. В 2018 году МРОТ в Чувашской Республике установлен в размере 9489 рублей. ...

МРОТ в Самарской области в году

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Самарской области Текущее значение: 9489 руб. В 2018 году МРОТ в Самарской области установлен в размере 9489 рублей. ...

МРОТ в России: изменения с 1 января года, таблица по регионам

МРОТ в России с 1 января 2018 года: таблица по регионам Согласно положениям части 1 статьи 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда не ...

МРОТ в России с 1 января года, таблица по регионам скачать, размер

Из этой статьи вы узнаете: ФЗ о минимальном размере оплаты труда с 1 января 2018 года 15 декабря 2017 года Госдума приняла закон об ...

МРОТ в Забайкальском крае в году

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Забайкальском крае Текущее значение: 9489 руб. В 2018 году МРОТ в Забайкальском крае установлен в размере 9489 рублей. ...

МРОТ в году с 01 января в Красноярском крае

МРОТ в 2018 году в Красноярском крае с 01 января увеличится. Размер оплаты труда в Красноярском крае один из самых высоких в России. Основной ...

МРОТ в году и северные надбавки

МРОТ в 2018 году и северные надбавки. Комментарий Сахалинского областного союза организаций профсоюзов Вопрос постоянного увеличения минимального размера оплаты труда в России и его ...

МРОТ в – году, МРОТ по – регионам

МРОТ это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят: Зарплата тех, кто работает по трудовому договору. Декретные и больничные. С 2018 года размер страховых ...

МРОТ будет равен прожиточному минимуму с 1 мая года – Новости Саратова сегодня –

МРОТ будет равен прожиточному минимуму с 1 мая 2018 года Минимальный размер оплаты труда будет равен прожиточному минимуму с 1 мая 2018 года. Соответствующую ...

МРОТ будет доведен до прожиточного минимума с 1 мая года, Федерация профсоюзных организаций Кировской области

Размер минимальной и средней пенсии в Кирове и Кировской области в 2017-2018 году ул. Московская, д. 10 Заместитель председателя ФПОКО Решения Советов Федерации Тексты ...

МРОТ –: что – изменится

о новых статьях С 1 января размер МРОТ увеличится на 21,7%. На что это повлияет и как будут рассчитываться страховые взносы для ИП? Согласно ...

Рейтинг@Mail.ru