Главная » Пенсии » Выходное пособие при сокращении в году: расчет, НДФЛ и страховые взносы

Выходное пособие при сокращении в году: расчет, НДФЛ и страховые взносы

При увольнении гражданина в связи с уходом на пенсию ему законодательно могут быть положены различные компенсации, однако при определенных обстоятельствах увольнения могут полагаться и дополнительные материальные выплаты. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если прекращение трудовых отношений происходит по инициативе работодателя по определенным причинам, таких как ликвидация или сокращение штата работников, то работодатель должен выплатить выходное пособие.

Его размер зависит от множества причин и может составлять от двухнедельного среднего заработка до трехмесячного.

Следует отметить, что с выходного пособия не удерживают НДФЛ, если оно оказывается менее трехкратной суммы средней заработной платы, а также за него не уплачиваются страховые взносы.

Выплата этой компенсации положена всем уволенным, в том числе и пенсионерам, но возможна только при правильном составлении документов на увольнение.

Каждый гражданин в нашей стране вправе в любое время по собственной инициативе оставить свою трудовую деятельность. Это решение может быть принято как по личным обстоятельствам, так и в связи с достижением пенсионного возраста и выходом на заслуженный отдых.

И в первом случае, и во втором работодатель обязан выплатить своему сотруднику при увольнении следующие виды выплат:

  • заработную плату;
  • компенсацию за неиспользованный отпуск (все неиспользованные отпуска).

Также во многих организациях гражданам, увольняющимся в связи с выходом на пенсию, положены специальные выплаты, но только если это предусмотрено коллективным договором. В отличие от заработной платы и компенсации за отпуск, размер этих выплат законодательно не регулируется, а устанавливаются в соответствии с договором или другими актами организации.

Если увольнение произошло по инициативе работодателя, и было связано с обстоятельствами, предусмотренными Трудовым кодексом РФ (например, сокращение штата или ликвидация предприятия), то гражданин помимо вышеуказанных выплат вправе требовать выходное пособие.



Что такое выходное пособие и когда оно выплачивается

Выходным пособием называются особые денежные выплаты, которые полагаются работникам, в том числе и работающим пенсионерам, при увольнении в определенных случаях. Такие случаи четко прописаны в статье 178 ТК РФ. Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан выплатить данное пособие, если увольнение сотрудника связано с:

  • ликвидацией организации (месячный заработок);
  • сокращением штата (месячный заработок);
  • его отказом от перевода на другую работу по медицинским показаниям (заработная плата за две недели);
  • призывом на военную службу или альтернативную гражданскую службу (заработная плата за две недели);
  • его восстановлением на работе (двухнедельный заработок);
  • его отказом от перевода на новое место работы, если работодатель переезжает в другой регион (двухнедельный заработок);
  • иными обстоятельствами, предусмотренными Законодательством РФ.

Это пособие представляет собой некую компенсацию утраченного заработка, связанного с вынужденным увольнением. Размер выплачиваемых денежных средств напрямую зависит от причины увольнения и размера заработной платы сотрудника. Также от причины увольнения зависит срок, в течение которого производится выплата выходного пособия.

Выходное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию

На законодательном уровне пенсионеров не выделяют в отдельную от остальных работников категорию, и, соответственно, никаких дополнительных гарантий и денежного обеспечения для лиц пенсионного возраста не предусмотрено. Поэтому при увольнении в связи с выходом на пенсию пенсионеры получают денежные выплаты наравне со всеми.

Само выходное пособие в соответствии с ТК РФ положено только при определенных обстоятельствах и просто при увольнении в связи с уходом на пенсию выплачиваться не будет.

В то же время коллективный договор организации может содержать в себе некоторые пункты, в соответствии с которыми работодатель выплачивает уходящим на пенсию сотрудникам дополнительные выплаты как поощрение за работу. Также на усмотрение работодателя выплаты могут производиться в повышенном размере.



При определенных условиях работодатель имеет право сократить штат работников, чтобы оптимизировать свои организационные расходы. Также законодательство РФ не запрещает работодателю прекратить свою деятельность вовсе (ликвидировать предприятие), уволив всех сотрудников.

И в одном, и в другом случае увольняющиеся граждане, в том числе и пенсионеры, в какой-то мере защищены Трудовым кодексом РФ и имеют право требовать от работодателя выходное пособие в размере его среднего месячного заработка.

Если под сокращение попадает работник, осуществляющий трудовую деятельность по совместительству, то рассчитывать на выходное пособие он может только в том случае, если у него нет основного места работы. В противном случае данная выплата ему не положена.

Некоторым категориям работников выплата пособия предусмотрена в большем размере. К таковым относятся:

  • госслужащие, которым при сокращении или ликвидации государственного органа выходное пособие положено в размере четырех среднемесячных зарплат;
  • судьи, которым выплачивается пособие в размере шестимесячного заработка.

Также сумму за шесть месяцев могут получить сотрудники, уволенные (сокращенные) из организаций на Крайнем Севере.

В то же время все граждане, занятые в сезонном труде, при сокращении могут рассчитывать только на выходное пособие в размере двухнедельного заработка. А сотрудники, с которыми был заключен договор на срок не более двух месяцев, на данное пособие права не имеют.

При увольнении по сокращению штатов работодатель обязан выплачивать среднюю месячную заработную плату работнику в течение времени, пока тот ищет работу, но максимум два. Если бывший работник встал на учет в Центр занятости населения в течение двух недель со дня увольнения, но не был трудоустроен, то он вправе рассчитывать на выплату в течение трех месяцев.



В то же время третий месяц выплачивать пособие пенсионерам по старости или по выслуге лет не будут, так как органы занятости безработными их не признают и на учет не поставят. Но те лица, которые получают пенсию по инвалидности, вправе встать на учет, если состояние здоровья позволяет работать.

Некоторые недобросовестные работодатели, пользуясь не знанием законов своих работников, при сокращении штата или ликвидации организации просят написать их заявление на увольнение по собственному желанию. Это делается для того, чтобы не платить бывшим работникам денежные средства, так как данный способ подразумевает увольнение в обычном порядке и выплату выходного пособия не предусматривает.

Статьей 78 ТК РФ разрешается расторжение трудового договора по соглашению сторон, при котором работник и работодатель договариваются о том, как лучше им прекратить действие договора. Несмотря на преимущества данного способа прекращения трудовых отношений, в случае сокращения или ликвидации при увольнении по соглашению следует обратить внимание на то, чтобы в соглашении было прописано — какие виды выплат, когда и в каком размере положены увольняющемуся сотруднику.

В противном случае увольнение произойдет без соответствующих выплат уволенному.

Как пенсионеру рассчитать размер выходного пособия?

При желании работник может самостоятельно рассчитать, сколько ему обязан выплатить работодатель. Для этого необходимы данные расчетных листов по зарплате за предыдущий год. Размер выходного пособия рассчитывается по формуле:

  • ВП — выходное пособие;
  • ЗП12 — заработная плата за предыдущие 12 месяцев до дня увольнения (без учета отпускных, больничных и т.д.);
  • Д1 — количество рабочих дней, отработанных за год до увольнения, не считая периодов отпуска и больничного (в соответствии с производственным календарем);
  • Д2 — количество рабочих дней со дня увольнения, которые входят в период выплаты выходного пособия (также по производственному календарю).



Полученная сумма является гарантированной Трудовым кодексом и составляет минимальный размер пособия при увольнении по сокращению. На усмотрение работодателя она может быть увеличена, но не уменьшена.

В нашей стране выходное пособие, так же, как и выплаты при увольнении на пенсию, налогами не облагается, если сумма не превышает трехкратного размера среднемесячного дохода (заработной платы за три месяца). В некоторых случаях разрешается не облагать налогом выплаты в шестикратном размере (уволенные из организаций Крайнего Севера и т.д.).

В противном случае со всех выплат взимается налог на доходы физических лиц в порядке, установленном Законодательством РФ. Однако превышение размера возможно только при условии, что выходное пособие рассчитывалось с учетом положений в коллективном договоре и оказалось выше минимальной суммы, установленной ТК РФ.

В общем случае, выходное пособие, которое предусматривается в рамках ТК РФ, освобождается от уплаты страховых взносов. Однако в случаях, аналогичных уплате НДФЛ, взносы придется произвести:

  • Если размер выплаты уволенному сотруднику больше трехкратного размера его заработной платы либо шестикратного для работников Крайнего Севера (в т.ч. приравненных к нему районах).
  • Выплата пособия происходит по личной инициативе работодателя.

Выплата единовременного пособия при выходе на пенсию

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации в случае расторжения трудового договора работодатель обязан выплатить сотруднику-пенсионеру все суммы, которые ему положены, в последний рабочий день, либо на следующий день после того, как уволенный гражданин предъявит требование о расчете.

В случае если пенсионер уволился по соглашению сторон и имеет право на получение выходного пособия, то данное должно быть прописано в соглашении. Также в нем необходимо указать размер и порядок выплаты.



Я уже пять с половиной лет на пенсии, работаю продавцом на частного предпринимателя. Недавно начальник сообщил, что собирается закрывать ИП и предложил мне уволиться по собственному желанию, но сказал, что кроме зарплаты дополнительно выплатит мне деньги, так сказать, компенсацию за моральный ущерб. Какие-то выплаты мне еще положены?

Индивидуальный предприниматель, так же, как и любое другое юридическое лицо, при ликвидации (а закрыть ИП ; это и есть ликвидация) обязан выплатить своим работникам следующие виды выплат:

  • заработную плату;
  • компенсацию за все неиспользованные отпуска;
  • выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы;
  • иные выплаты, если они прописаны в коллективном договоре и любом другом соответствующем документе.

Если Вас работодатель уволит по своему желанию в связи с ликвидацией ИП, то Вам по закону положены все эти выплаты, включая выходное пособие. Если Вы уволитесь по собственному желанию, то на выходное пособие право теряете, так как увольнение произойдет в обычном порядке.

Можете оформить увольнение по соглашению сторон. Так как начальник предлагает выплатить за моральный ущерб, то Вам нужно составить соответствующее соглашение, в котором обязательно должны быть прописаны сумма и срок выплаты.

О admin

x

Check Also

Единовременная выплата накопительной части пенсии: кому положена и условия получения в-2018 году, последние новости и изменения, На ПМЖ в Россию

Единовременная выплата накопительной части пенсии: кому положена и условия получения в 2017-2018 году, последние новости и изменения Опубликовал: admin в Льготы и выплаты 03.04.2018 ...

Единовременная выплата доплаты к пенсии в году и индексация пенсионного пособия

Назначение единовременной прибавки к пенсии в 2018 году В связи с трудной экономической ситуацией в стране правительством было принято решение о назначении единовременной прибавки ...

ЕДВ инвалидам 2 группы в году

Какую пенсию получают ветераны Великой Отечественной войны в 2018 году? ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ: МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: ...

ЕДВ и пенсия по инвалидности размер в году в России свежие новости

ЕДВ и пенсия по инвалидности размер в 2018 году в России свежие новости. Свежий материал на 01.02.2018 г. Но и это еще не все ...

ЕДВ — размер ветеранам, инвалидам, пенсионеру, новости, Ветеран военной службы

Повышение ЕДВ в 2018 году ; увеличение выплат 1, 2 и 3 группе инвалидов Как известно наша страна гуманное государство и берет на себя ...

ДСВ-3 в — году: сроки сдачи отчетности и — кто сдает

Пенсионное законодательство России позволяет увеличить будущую пенсию с помощью дополнительных страховых взносов. Работник может самостоятельно перечислять взносы, а может доверить это работодателю. Если такие ...

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в году

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году по старости ; правила назначения, порядок оформления Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году по ...

Досрочные пенсии отменят к году, Про

Россия переходит на обновленные правила процесса формирования досрочных пенсий работникам производства, наносящего им вред. Планировалось осуществить реформу в 2015 году, однако, это случится лишь ...

Досрочная страховая пенсия по старости в году: самые последние новости

ПФР назвал среднегодовой размер страховой пенсии по старости в 2017 году Стоимость пенсионного балла выросла с 1 апреля на 0,38% — до 78 рублей ...

Досрочная пенсия родителям детей инвалидов в году

Досрочная пенсия родителям детей инвалидов в 2018 году ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ: МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ...

Досрочная пенсия при сокращении штата в году: последние новости и изменения

При ликвидации предприятия или сокращении штата сотрудников и при невозможности трудоустройства вновь, граждане, кому до пенсии осталось два года или менее, в 2018 году ...

Досрочная пенсия при сокращении штата в году последние новости

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году последние новости Досрочный выход на пенсию в 2018 году в РФ В ближайшее время пенсионный возраст ...

Досрочная пенсия при сокращении штата в году по старости — правила назначения, порядок оформления

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году по старости — правила назначения, порядок оформления Досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может ...

Досрочная пенсия при сокращении штата в году — порядок и условия оформления

Досрочная пенсия при увольнении по сокращению штата в 2018 году порядок и условия оформления Пенсионный возраст в России определен на уровне 60 лет для ...

Досрочная пенсия для безработных году

Досрочная пенсия для безработных 2018 году. Кто получит В некоторых случаях безработные могут получить так называемую досрочную пенсию по старости. (Да, в законе сказано ...

Досрочная пенсия в году: последние новости

В Российской Федерации гражданам предоставляется право досрочно выйти на пенсию – таким образом государство оказывает поддержку незащищенным в социальном плане россиянам, а также лицам, ...

Досрочная пенсия в году последние новости, Я-гражданин!

Декабрь 25, 2017 Декабрь 25, 2017 Иностранец с видом на жительство резидент или нерезидент Декабрь 25, 2017 Так, с применением коэффициента 1,6 ведется расчет ...

Досрочная пенсия в году последние новости, Правовая помощь

Как изменится военная пенсия пенсионерам в 2018 году? Последние новости о предстоящих изменениях свидетельствуют о том, что сумма выплат вырастет на 4%. Военная пенсия ...

Досрочная пенсия в году последние новости

3. Инвалиды, многодетные женщины и родители/опекуны детей-инвалидов. Также получают возможность досрочного выхода на пенсионное обеспечение со стороны государства. К примеру, женщины, родившие и воспитавшие ...

Досрочная пенсия безработным при сокращении штата в-2019 г

Досрочная пенсия безработным при сокращении штата в 2018-2019 г. Существует еще один вид досрочной пенсии, которая может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, ...

Досрочная выплата пенсий за январь года в декабре, когда будет выплачена пенсия, кто получит ее раньше, Льготный консультант в году

Пенсии как первоочередные пособия выдаются по строгому графику. Отклонения от него возможны по причине выходных и праздничных дней. В этом случае день выплаты переносится. ...

Доплаты пенсионерам москвичам в году

Более полумиллиона москвичей получат прибавку к пенсии Этот стандарт установлен на планке 12 тысяч рублей. Всем, кто получает меньше его, доплачивает городской бюджет. Таких ...

Доплаты пенсионерам в, Про

Государство приучило нас к тому, что пенсионеры – это наше все! Это, как цены на гречу в магазине, как строительство моста в Крым – ...

Доплаты пенсионерам в москве году, Адвокат Попович Олег

Уровень жизни населения Российской Федерации значительно отличается и зависит от развития конкретного региона. А это влияет на пособия, выплачиваемые из госбюджета. Столичные жители тратят ...

Рейтинг@Mail.ru